مشارکت در طراحی، استقرار و بهروز نگهداشتن سیستم حقوق و دستمزد و پاداش کارکنان شرکت و بهکارگیری و اعمال نظامها و ضوابط قانونی مربوطه.
همکاری در خصوص بهروزرسانی اطلاعات کارکنان در سیستم منابع انسانی.
مشارکت و همکاری در برنامهریزی و برآورد نیروی انسانی و تعیین منابع مناسب برای تامین نیروهای مورد نیاز در تمام سطوح سازمانی.
مطالعه بر روی ساختار سازمانی شرکت، بررسی و پیشنهاد سازماندهی مجدد امور در واحدهای سازمانی، بهبود و بهروز نگهداشتن نمودار سازمانی.
همکاری در حلوفصل مسائل و مشکلات روابط کار، رسیدگی به تخلفات سازمانی و اقدام برای ایجاد محیط حسن تفاهم در شرکت و بهبود روابط کارگر و کارفرما، با رعایت ضوابط و قوانین مربوط.
برقراری ارتباط با سازمانها و ارگانها از قبیل اداره کار، تامین اجتماعی و سایر مراجع ذیربط قانونی برای انجام امور محول.
پیشنیازها
مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل، ورد و پاورپوینت.
مهارتهای گزارشنویسی.
مسلط به سیستمهای تردد و حضور و غیاب (ترجیحاً کسرا).
آشنا با سیستمهای جبران خدمت، گریدینگ شغل و پرداختها.
آشنا با طرح طبقهبندی مشاغل.
آشنا با امور رفاهی و بیمه نامهها (درمان تکمیلی، مسئولیت مدنی، عمر و حادثه).