Human Resources Expert

توضیحات

شرح شغل:

• مشارکت در انجام کلیۀ مراحل جذب، استخدام و آنبوردینگ و جامعه‌پذیری همکاران جدید.
• تهیه و تدوین و به‌روزرسانی شناسنامه مشاغل.
• تدوین و اجرای برنامه‌هایی با هدف افزایش رضایت شغلی، تعلق سازمانی و بهبود انگیزش کارکنان.
• آماده‌سازی و تجزیه‌وتحلیل نظرسنجی‌های منابع انسانی مانند رضایت شغلی، مشارکت کارکنان و غیره.
• تهیه و ارائه گزارشات مورد نیاز منابع‌انسانی.
• مشارکت در تدوین و اجرای امور رفاهی و انگیزشی پرسنل.

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا فارغ‌التحصیل MBA.
• حداقل دو سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
• خدمت سربازی: پایان خدمت یا معافیت دائم.
• آشنایی کلی با فرآیندهای منابع انسانی اعم از جذب، آموزش، انگیزش و ارزیابی عملکرد.
• آشنایی با مایکروسافت آفیس.
• آشنایی با مفهوم مربی‌گری و منتورینگ.
• آشنایی با تدوین مدل شایستگی.
• آشنایی با تدوین مسیر شغلی کارکنان.
• آشنایی با فرایند مدیریت استعدادها.
• آشنایی با تدوین برنامه توسعه فردی (IDP).
• آشنایی با مدل‌های ارزیابی عملکرد.
• تمرکز بر زمینه توسعه منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود.