توضیحات
یک مدیر استقرار Odoo وظیفه دارد که راهکارهای ERP بر پایه Odoo را متناسب با نیازهای کسب‌وکار پیاده‌سازی کند و تیم‌های مختلف را در مراحل تحلیل، سفارشی‌سازی، توسعه، استقرار و آموزش مدیریت نماید.
شرح شغل:
- تحلیل نیازمندی‌های کسب‌وکار.
- بررسی و تحلیل فرآیندهای سازمانی و تطبیق آن‌ها با قابلیت‌های Odoo.
- شناسایی نیازهای کاربران و مستندسازی آن‌ها.
- مشاوره و ارائه بهترین راهکارهای استفاده از Odoo.
- مدیریت و سفارشی‌سازی Odooپیکربندی و تنظیم ماژول‌های Odoo (مانند فروش، خرید، انبار، حسابداری، منابع انسانی و غیره).
- سفارشی‌سازی فرم‌ها، گزارش‌ها و گردش‌کارها بر اساس نیاز مشتری.
- تست و اطمینان از عملکرد صحیح سیستم قبل از استقرار نهایی.
- نظارت بر فرآیند استقرار.
- هماهنگی بین تیم‌های توسعه، پشتیبانی و کاربران نهایی.
- مدیریت مهاجرت داده‌ها از سیستم‌های قدیمی به Odoo.
- تست عملکرد سیستم و رفع مشکلات احتمالی.
- آموزش و پشتیبانی کاربران.
- تهیه مستندات آموزشی و راهنماهای کاربری.
- آموزش کاربران نهایی و مدیران سیستم.
- ارائه پشتیبانی پس از استقرار و رفع مشکلات کاربران.
- مدیریت پروژه و ارتباطات.
- تهیه برنامه زمان‌بندی پروژه استقرار.
- نظارت بر روند توسعه و تعامل با برنامه‌نویسان و تیم فنی.
- ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیریت و ذی‌نفعان.
مهارت‌های نرم‌افزاری و مدیریتی:
- تجربه مدیریت پروژه‌های ERP و توانایی مدیریت ذی‌نفعان.
- مهارت در مستندسازی فرآیندها و آموزش کاربران.
- توانایی تحلیل کسب‌وکار و طراحی فرآیندهای سازمانی.
- مهارت‌های ارتباطی و حل مسئله برای تعامل با کاربران و تیم فنی.
- توانایی مدیریت مهاجرت داده‌ها و انتقال اطلاعات از سیستم‌های قدیمی.
- دانش و تجربه‌های تکمیلی (مزیت محسوب می‌شود).
- تجربه کار با Power BI و تحلیل داده‌ها.
- آشنایی با زبان‌های برنامه‌نویسی فرانت‌اند مثل HTML ،CSS ،JavaScript.
- آشنایی با مدل‌سازی داده‌ها و فرآیندهای BPMN.
- توانایی یکپارچه‌سازی Odoo با سایر نرم‌افزارها (CRM، حسابداری، فروش آنلاین، POS و غیره).
