توسعه فروش در لاینهای مختلف مانند فروش زنجیره ای، نمایندگی، آنلاین، هورکا، مویرگی، صادرات، ارگانی و سازمانی.
مدیریت واحد بازاریابی و تبلیغات
تحقق اهداف تناژی و ریالی فروش به صورت ماهیانه و فصلی.
مدیریت تیم فروش و بازاریابی.
تدوین برنامههای فروش و بازاریابی با نگاه توسعه پایدار و مستمر.
تعامل مستمر با مدیران مافوق به جهت ارزیابی تحقق اهداف و بهبود فروش و رفع چالشها.
ایجاد زیرساختهای لازم برای ارتقای فروش.
تعریف برنامه و آییننامههای پویا و خلاقانه جهت ارتقای فروش.
شناسایی و آنالیز رقبا (محصول، قیمت، توزیع و تبلیغات) و تهیه گزارشها.
اندازهگیری رضایت مشتریان و اجرای برنامههایی جهت افزایش رضایتمندی آنها.
دریافت بازخورد مشتریان و رسیدگی به آنها.
همکاری در شناسایی، ارزیابی و انتخاب نمایندگان و عاملین فروش در سراسر کشور
بررسی گزارشها پایش عملکرد نمایندگان و عاملین فروش و اطلاع نتایج به آنها.
تعیین نرخهای تخفیف یا برنامههای ویژه برای قیمتگذاری و پروموشن بجهت توسعه بازار و افزایش فروش.
اندازهگیری، نظارت و گزارش شاخصهای کلیدی عملکرد منطقه به مدیر فروش و بازاریابی.
تدوین، اجرا و کنترل استراتژیهای فروش و بازاریابی با جهتدهی به فعالیتهای کارشناسان فروش.
تهیه گزارش آمار فروش و بررسی مستمر تحقق اهداف فروش و ارائه به مدیرعامل.
کنترل عملکرد نمایندگیها و امکانسنجی ایجاد نمایندگیهای جدید برای توسعه بازار از طریق مذاکره با مشتریان و نمایندگان از طریق حضور مستمر در بازار و ملاقات با مشتریان در منطقه تحت نظارت.
ساعتها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 تا 17؛ پنجشنبه نیم وقت اداری.
نیاز به سفر کاری: ماموریتهای کاری در خصوص فروش نمایندگی، عاملیت و صادرات (درون و برون کشوری).
پاداش و مزایا: پورسانت ماهیانه از فروش، پاداش فصلی از فروش و تحقق اهداف فروش و ایضاً پاداش ویژه سالیانه.
پیشنیازها:
تجربه در صنعت غذا ترجیحاً در لاین فراوردههای پروتئینی انجمادی یا لاین مرتبط.
ترجیحاً دانش آموخته (مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد) در رشته مدیریت کسبوکار یا مدیریت بازرگانی.
آشنایی کامل با فروش و بازاریابی در صنعت غذا علیالخصوص بخش محصولات انجمادی و پروتئینی.
حداقل 10 سال سابقه مدیریت فروش در حوزه مواد غذایی، ترجیحاً صنعت پروتئین و فرآوردههای انجمادی.
مسلط به نرمافزار CRM.
مسلط به تحلیل دیتا.
مسلط به مایکروسافت آفیس.
مسلط به نرمافزارهای حسابداری.
مسلط به تدوین نظامنامه و آییننامههای سیستمی فروش.
هوش هیجانی بالا.
قدرت مدیریت بالای تیمی.
قدرت ایجاد انسجام تیمی.
مهارت ایجاد انگیزش برای تیم فروش.
شناخت کافی از بازار فروش و نمایندگان و عاملیتهای فروش کشوری.
آشنایی کامل با فروشگاههای زنجیرهای.
آشنایی با پروسه صادرات.
آگاهی از اصول و روشهای تبلیغ و فروش محصولات، استراتژیها و تاکتیکهای بازاریابی، ارائه محصول، تکنیکهای فروش و سیستمهای کنترل فروش.
مهارتهای ارتباطی سطح بالا، رهبری، مدیریت پرسنل، مدیریت مشتریان، مدیریت کسبوکار، تجزیهوتحلیل، حل مسئله، ابتکار و نوآوری.
امکان انجام ماموریتهای برون شهری.
آشنایی با تنوع فرهنگی و ظرفیتهای اقتصادی تمامی استانها و مناطق کشور.
تجربه در B2B و فروش از طریق نمایندگیها مزیت محسوب میشود.