Sales Manager

توضیحات

فراخوان ویژه: فرصتی استثنایی برای مدیران جسور؛

یک ماموریت بزرگ، یک برند متفاوت، یک مدیر استثنایی؛

آیا آماده‌اید بخشی از یک تحول بزرگ در صنعت محصولات سلامت و زیبایی باشید؟

هلدینگ دکتر جهانگیر، با ۴۲ سال تجربه درخشان در تولید محصولات باکیفیت و استاندارد، در آستانه یک تحول بزرگ قرار دارد. ما برای معرفی خط جدید محصولات مراقبت از پوست، مو و دهان با فناوری‌های پیشرفته و فرمولاسیون منحصر به فرد، به دنبال یک مدیر فروش الهام‌بخش، استراتژیست و کاریزماتیک هستیم.

چشم‌انداز ما:

• تبدیل شدن به برند برتر محصولات سلامت و زیبایی در ایران.
• توسعه محصولات نوآورانه با استانداردهای جهانی.
• ایجاد تجربه‌ای متمایز برای مشتریان.
• گسترش بازار به سطح منطقه در افق ۵ ساله.

به چه کسی نیاز داریم؟

به یک مدیر استراتژیست و کاریزماتیک که:

• رویاپرداز و عملگرا است.
• از پیچیدگی‌های بازار فرصت می‌سازد.
• توانایی تبدیل چالش‌ها به موفقیت را دارد.
• با نگاهی نو، مسیرهای نرفته را کشف می‌کند.
• عاشق رقابت و پیروزی است.
• الهام‌بخش تیم و شریک موفقیت آنهاست.

مسئولیت‌های کلیدی:

• استراتژی و برنامه‌ریزی.
• تدوین استراتژی جامع ورود به بازار.
• طراحی برنامه‌های عملیاتی کوتاه‌مدت و بلندمدت.
• تحلیل مستمر بازار و شناسایی فرصت‌های رشد.
• تعیین اهداف فروش و برنامه‌ریزی برای تحقق آنها.

توسعه بازار:

• ایجاد و گسترش شبکه توزیع قدرتمند.
• مذاکره و عقد قرارداد با شرکای تجاری کلیدی.
• توسعه کانال‌های فروش آنلاین و آفلاین.
• طراحی و اجرای کمپین‌های موثر فروش.

رهبری تیم:

• جذب و پرورش استعدادهای برتر فروش.
• ایجاد فرهنگ عملکرد محور و نتیجه‌گرا.
• توانمندسازی و آموزش مستمر تیم.
• انگیزش و هدایت تیم برای دستیابی به اهداف.

شرایط احراز:

• محدوده سنی: ۳۵ تا ۴۵ سال.
• حداقل پنج سال سابقه مدیریت فروش در صنعت مربوطه.
• تجربه موفق در راه‌اندازی و توسعه برندهای جدید.
• آشنایی عمیق با بازار محصولات بهداشتی و آرایشی.
• مسلط به تکنیک‌های نوین فروش و بازاریابی.

مهارت‌ها:

• تفکر استراتژیک و تحلیلی قوی.
• مهارت‌های رهبری و مدیریت تیم در سطح عالی.
• توانایی مذاکره و ارتباط موثر در سطوح مختلف.
• مسلط به نرم‌افزارهای تحلیلی و مدیریت فروش.

تحصیلات:

• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌ مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط.
• دوره‌های تخصصی مدیریت فروش و بازاریابی (مزیت).

چرا ما؟

پکیج جبرانی منحصربه‌فرد:

• حقوق پایه رقابتی (بالاتر از متوسط بازار).
• پورسانت‌های پلکانی جذاب.
• پاداش‌های فصلی و سالانه براساس عملکرد.
• سهام انگیزشی پس از سه سال همکاری.

مزایای ویژه:

• بیمه تکمیلی درجه یک برای خانواده.
• اعتبار سالانه اهداء محصولات شرکت.

فرصت‌های رشد:

• مسیر شغلی روشن تا سطح مدیریت ارشد.
• امکان حضور در دوره‌های آموزشی.
• منتورشیپ توسط مدیران ارشد صنعت.
• فرصت‌های یادگیری و توسعه مستمر.

فرآیند استخدام:

1. ارسال رزومه و انگیزه‌نامه.
2. مصاحبه اولیه آنلاین.
3. ارزیابی تخصصی و شخصیتی.
4. مصاحبه با مدیران ارشد.
5. ارائه طرح کسب‌وکار.
6. مذاکره نهایی.

اگر:

برای خود مأموریتی بزرگ‌تر از یک شغل می‌خواهید؛
و به دنبال فرصتی برای خلق یک برند محبوب هستید؛
و از رهبری یک تیم جوان و پرانرژی لذت می‌برید؛
و می‌خواهید بخشی از یک داستان موفقیت ماندگار باشید؛

همین امروز رزومه خود را به همراه انگیزه‌نامه ارسال کنید.

منتظر شنیدن داستان موفقیت‌های شما و چشم‌اندازتان برای آینده هستیم.