توضیحات
فراخوان ویژه: فرصتی استثنایی برای مدیران جسور؛
یک ماموریت بزرگ، یک برند متفاوت، یک مدیر استثنایی؛
آیا آماده‌اید بخشی از یک تحول بزرگ در صنعت محصولات سلامت و زیبایی باشید؟
هلدینگ دکتر جهانگیر، با ۴۲ سال تجربه درخشان در تولید محصولات باکیفیت و استاندارد، در آستانه یک تحول بزرگ قرار دارد. ما برای معرفی خط جدید محصولات مراقبت از پوست، مو و دهان با فناوری‌های پیشرفته و فرمولاسیون منحصر به فرد، به دنبال یک مدیر فروش الهام‌بخش، استراتژیست و کاریزماتیک هستیم.
چشم‌انداز ما:
- تبدیل شدن به برند برتر محصولات سلامت و زیبایی در ایران.
- توسعه محصولات نوآورانه با استانداردهای جهانی.
- ایجاد تجربه‌ای متمایز برای مشتریان.
- گسترش بازار به سطح منطقه در افق ۵ ساله.
به چه کسی نیاز داریم؟
به یک مدیر استراتژیست و کاریزماتیک که:
- رویاپرداز و عملگرا است.
- از پیچیدگی‌های بازار فرصت می‌سازد.
- توانایی تبدیل چالش‌ها به موفقیت را دارد.
- با نگاهی نو، مسیرهای نرفته را کشف می‌کند.
- عاشق رقابت و پیروزی است.
- الهام‌بخش تیم و شریک موفقیت آنهاست.
مسئولیت‌های کلیدی:
- استراتژی و برنامه‌ریزی.
- تدوین استراتژی جامع ورود به بازار.
- طراحی برنامه‌های عملیاتی کوتاه‌مدت و بلندمدت.
- تحلیل مستمر بازار و شناسایی فرصت‌های رشد.
- تعیین اهداف فروش و برنامه‌ریزی برای تحقق آنها.
توسعه بازار:
- ایجاد و گسترش شبکه توزیع قدرتمند.
- مذاکره و عقد قرارداد با شرکای تجاری کلیدی.
- توسعه کانال‌های فروش آنلاین و آفلاین.
- طراحی و اجرای کمپین‌های موثر فروش.
رهبری تیم:
- جذب و پرورش استعدادهای برتر فروش.
- ایجاد فرهنگ عملکرد محور و نتیجه‌گرا.
- توانمندسازی و آموزش مستمر تیم.
- انگیزش و هدایت تیم برای دستیابی به اهداف.
شرایط احراز:
- محدوده سنی: ۳۵ تا ۴۵ سال.
- حداقل پنج سال سابقه مدیریت فروش در صنعت مربوطه.
- تجربه موفق در راه‌اندازی و توسعه برندهای جدید.
- آشنایی عمیق با بازار محصولات بهداشتی و آرایشی.
- مسلط به تکنیک‌های نوین فروش و بازاریابی.
مهارت‌ها:
- تفکر استراتژیک و تحلیلی قوی.
- مهارت‌های رهبری و مدیریت تیم در سطح عالی.
- توانایی مذاکره و ارتباط موثر در سطوح مختلف.
- مسلط به نرم‌افزارهای تحلیلی و مدیریت فروش.
تحصیلات:
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط.
- دوره‌های تخصصی مدیریت فروش و بازاریابی (مزیت).
چرا ما؟
پکیج جبرانی منحصربه‌فرد:
- حقوق پایه رقابتی (بالاتر از متوسط بازار).
- پورسانت‌های پلکانی جذاب.
- پاداش‌های فصلی و سالانه براساس عملکرد.
- سهام انگیزشی پس از سه سال همکاری.
مزایای ویژه:
- بیمه تکمیلی درجه یک برای خانواده.
- اعتبار سالانه اهداء محصولات شرکت.
فرصت‌های رشد:
- مسیر شغلی روشن تا سطح مدیریت ارشد.
- امکان حضور در دوره‌های آموزشی.
- منتورشیپ توسط مدیران ارشد صنعت.
- فرصت‌های یادگیری و توسعه مستمر.
فرآیند استخدام:
- ارسال رزومه و انگیزه‌نامه.
- مصاحبه اولیه آنلاین.
- ارزیابی تخصصی و شخصیتی.
- مصاحبه با مدیران ارشد.
- ارائه طرح کسب‌وکار.
- مذاکره نهایی.
اگر:
برای خود مأموریتی بزرگ‌تر از یک شغل می‌خواهید؛
و به دنبال فرصتی برای خلق یک برند محبوب هستید؛
و از رهبری یک تیم جوان و پرانرژی لذت می‌برید؛
و می‌خواهید بخشی از یک داستان موفقیت ماندگار باشید؛
همین امروز رزومه خود را به همراه انگیزه‌نامه ارسال کنید.
منتظر شنیدن داستان موفقیت‌های شما و چشم‌اندازتان برای آینده هستیم.
