توضیحات
شرح شغل:
- انجام فرآیندهای آموزشی (نیازسنجی آموزشی، طراحی و اجرای دوره آموزشی، ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی).
- برنامه‌ریزی توسعه فردی کارکنان مبتنی بر شایستگی.
- پیاده‌سازی فرآیندهای حوزه توسعه منابع انسانی (جانشین پروری، مدیریت استعداد، مدل‌سازی شایستگی و غیره).
- تدوین شیوه‌نامه‌های حوزه آموزش و توسعه.
- تهیه گزارش و داشبوردهای مدیریتی.
مهارت‌های مورد نیاز:
- آشنایی با روش‌های نوین آموزشی (گیمیفیکیشن، ML، یادگیری خرد، هوش مصنوعی و غیره).
- مسلط به استاندارد 10015-2019.
- مهارت انجام کار به صورت تیمی.
- مهارت ارتباطی مناسب.
- سرعت عمل و نتیجه‌گرایی.
- متعهد به اصول رفتار حرفه‌ای و فرهنگ سازمانی.
- توجه به جزئیات و خلاقیت در کار.
- وجود سابقه کار در صنعت نفت و پتروشیمی مزیت محسوب می‌شود.
To see more jobs that fit your career
