توضیحات
شرح شغل:
- جذب و نگهداشت.
- توسعه و جانشین‌پروری همکاران شایسته.
- تدوین برنامه‌های توسعه منابع انسانی.
- تدوین فرم‌ها، قراردادها و دستورالعمل‌های منابع انسانی.
- استقرار نظام مدیریت عملکرد و شاخص‌های نتیجه‌گرا و رفتاری مشاغل در واحدها.
شرایط احراز:
- مسلط به قوانین کار، تأمین اجتماعی و سایر قوانین مرتبط با نیروی انسانی.
- مسلط به استراتژی منابع انسانی.
- مسلط به عملکرد و بهره‌وری.
- مسلط به آموزش و یادگیری سازمانی.
- سطح پیشرفته در اکسل و پاورپوینت.
- حداقل پنج سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
To see more jobs that fit your career
