توضیحات

شرح شغل:

  • تدوین چشم‌انداز، ماموریت، ارزش‌ها و خط‌مشی بر اساس اساسنامه شرکت.
  • تدوین اهداف بلندمدت، میان‌مدت، و مهمتر از همه کوتاه مدت بر مبنای OKR با هماهنگی مدیران ارشد سازمان.
  • ایجاد هماهنگی بین مدیران ارشد جهت تدوین طرح‌ها، برنامه‌ها و استراتژی‌ها.
  • تهیه و تدوین بودجه پیشنهادی سالیانه با مشارکت سایر واحدها و تحت نظارت مافوق.
  • مدیریت بودجه مصوب و کانال‌های سرمایه‌گذاری برای دستیابی به حداکثر بهره‌وری.
  • تدوین، سازماندهی و کنترل برنامه و پروژه‌های در حال اجرا (تهیه گانت چارت اجرایی، تعیین منابع مورد نیاز برای انجام پروژه‌ها، تخصیص بهینه منابع با توجه شناسایی نیازمندی‌های کلیدی پروژه‌ها، کنترل مهلت‌ها، بودجه‌ها، فعالیت‌ها و ارائه گزارش‌های کمی و تحلیلی از میزان برآورده‌سازی و انحرافات احتمالی).
  • تدوین و ارزیابی استراتژی‌ها، اهداف و برنامه‌های کسب‌وکار سازمان.
  • استانداردسازی شرکت از منظر کیفیت، رضایت ذینفعان، عملکرد و تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد بر اساس برنامه‌های مصوب.
  • تدوین روش‌های ارزیابی برای شناسایی ریسک‌ها (به صورت عددی)، ارزیابی نقاط قوت و ضعف برنامه‌ها، کیفیت و عملکرد پروژه، کارکنان و مدیران پروژه.
  • تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی، مقایسه‌ای و مدیریتی مورد نیاز.
  • کمک به حل مسائل مربوط به پروژه با تحلیل، کنترل و مشارکت در بررسی علل ناهماهنگی‌های موجود، شناسایی تنگناهای فرآیندی، تجهیزات مورد نیاز، پیگیری رفع اشکالات از طریق برنامه‌ریزی اضطراری و ارائه راهکار نسبت به رفع تنگناها.
  • مدیریت ارتباط با ذینفعان داخلی با برگزاری جلسات منظم به منظور برقراری ارتباط آسان، شفافیت در رابطه با مسائل پروژه و تصمیم‌گیری به هنگام.
  • مشارکت و همکاری فعال در جلسات تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری شرکت در راستای دستیابی به هدف.
  • همکاری با مدیریت امور مالی در تهیه و تدوین گزارش عملکرد شرکت برای ارائه به سرمایه‌گذاران.
  • ایجاد هماهنگی بین پروژه‌های مختلف در صورت داشتن تداخل و همپوشانی.
  • تعریف و تدوین پروژه‌های بهبود در حوزه کیفیت، عملکرد، منابع، کاهش ریسک.
  • مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار، تحلیل فرآیندها، سیستم‌ها و بهره‌وری.
  • همکاری برای اجرا و کنترل فرآیندهای مرتبط با مدیریت تغییر.
  • کنترل و همکاری در بررسی ظرفیت‌های تولید، منابع انسانی و منابع مالی و تطابق آن‌ها با نیازهای شرکت
  • تعیین شاخص‌های کلیدی و شناسایی ریسک‌های فرآیندها.
  • اجرای مدل تعالی سازمانی و تدوین اظهارنامه تعالی سازمانی و نظارت بر ممیزی‌های داخلی و خارجی استانداردها.
  • تهیه و تدوین برنامه بودجه سازمان.
  • نظارت بر فرآیند انبارش و کنترل موجودی و سفارشات مواد اولیه، محصول و قطعات.
  • نظارت بر کنترل اطلاعات و تدوین دانش‌نامه.
  • تعیین نیازهای آموزشی کارکنان با همکاری منابع انسانی.

شرایط احراز:

  • تجربه اجرای پروژه BPM.
  • تجربه اجرای مدل تعالی سازمانی.
  • توانایی رهبری، مدیریت زمان، تسهیل‌گری.
  • توانایی برقراری ارتباط موثر و توانایی حل مسئله.
  • آشنایی با بودجه ریزی و اصول تهیه و تدوین بودجه.
  • آشنایی با اصول مدیریت تغییر، ارزیابی عملکرد و مدیریت ریسک.
  • آشنایی با اصول مدیریت و توانایی نظارت، هدایت وکنترل فعالیت کارکنان تحت نظر.
  • توانایی هدایت جلسات مدیریتی و پیشرفت پروژه.
  • آشنایی با تکنیک‌های مدیریت پروژه.
  • مسلط به تفکر استراتژیک و انواع استراتژی‌های کسب‌وکار.
  • مسلط به اصول برنامه‌ریزی و ‌بودجه‌بندی.
  • مسلط به تضمین کیفیت.
  • مسلط به برنامه‌ریزی و کنترل موجودی و سفارشات.
  • مسلط به امور انبارداری.
  • مسلط به تحلیل سیستم‌ها و کنترل پروژه‌ها و مدیریت در نرم‌افزارهایی مانند Primavera ،Jira ،MS Project.
  • مسلط به تعریف KPI و نرم‌افزار Power BI برای مصورسازی گزارشات.
  • مسلط به نرم افزارهایی مانند - BPMS و Microsoft Dynamic - ERP.
  • مسلط به نوشتن بیزینس مدل و بیزینس پلن و اکشن پلن.
  • مسلط به نوشتن دستورالعمل و فرآیندهای اجرایی.
  • مسلط به تمامی ماتریس‌های کاری خود مانند PESTEL SWOT ،TWOS ،CSFs ،IFE ،EFE ،IE ،CMP ،QSPM ،Value MAP.

مزایا:

  • بیمه تامین اجتماعی از روز اول (حق شماست).
  • پرداخت به موقع حقوق (حق شماست).
  • بیمه تکمیلی.
  • پاداش بر مبنای ارزیابی عملکرد.
  • برگزاری رویدادهای داخلی.
  • همکاری بلند مدت و امنیت شغلی.
  • محیط حرفه‌ای و دانش محور با حضور خود شما.
  • ارائه خدمات وام و تسهیلات.
  • شفافیت در تمامی ابعاد سازمان.
  • هدایای مناسبتی.
  • وجود همکارانی که باعث رشد شما هستند.

فرآیندی که با یکدیگر طی می‌کنیم:

  • بررسی رزومه در پلتفرم‌های کاریابی و ارائه بازخورد به شما (مثبت و منفی).
  • تماس تلفنی جهت هماهنگی مصاحبه اول.
  • ارسال پیامک جهت دریافت لینک مصاحبه و اطلاعات شرکت (Google Meet).
  • مصاحبه آنلاین با مدیر منابع انسانی و ارائه بازخورد.
  • مصاحبه فنی با مشاور مجموعه یا مدیر مربوطه به صورت حضوری.
  • در پایان جلسه با مدیرعامل محترم مجموعه.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

To see more jobs that fit your career