طراحی فرمهای کاری و تدوین دستورالعمل و شرح شغلهای سازمان بر اساس فرایندهای استخراج شده.
عارضهیابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرایندهای کاری به صورت دورهای و مستمر.
شناسایی سیستمها و روشهای نوین سازمانی مرتبط با فعالیتهای شرکت و پیگیری پیادهسازی آنها در مجموعه.
انجام مطالعات مستمر به منظور ایجاد، برقراری و یا اصلاح فرایندها و روشهای مفید و مؤثر.
انجام امور کارشناسی و اجرایی در ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی موجود به منظور اصلاح سیستمها، روشها و فرایندهای مورد استفاده آنان در انطباق با اهداف، مأموریتها و وظایف محوله به آنها.
ارائه خدمات مشورتی به واحدهای مختلف در حوزه سیستمها و روشها و فرایندهای کاری.
انجام مطالعه تطبیقی و الگوبرداری از تجربیات سایر نهادها و سازمانها در جهت ساماندهی و تسهیل امور.
تنظیم و تدوین آییننامهها، بخشنامهها و دستورالعملهای مورد نیاز با همکاری سایر حوزههای تخصصی.
پیگیریهای مرتبط با سیستم ERP در سطح مدیران و سایر همکاران.
آمادهسازی اطلاعات پایه ERP با همکاری مشاور و کارکنان سازمان.
نظارت بر اجرا و رفع تنگناهای اجرای سیستمها.
گزارشدهی در مورد عملکرد سیستم.
همکاری و مشارکت در بازنگری و اصلاح دستورالعملها و روشهای اجرایی مورد نیاز.
شرایط احراز:
علاقهمندی به یادگیری.
مهارت برقراری ارتباطات مؤثر و روحیه کار تیمی.
مهارت سازماندهی و توجه به جزئیات.
مهارت تحلیل و حل مسئله.
پیگیری، صبر و مسئولیتپذیری.
مسلط به کاربری Microsoft Office (خصوصاً Excel ،Word ،Visio).
آشنایی با Microsoft Project و Microsoft Outlook.
آشنایی با ERP و مفاهیم مربوطه (تجربه کاری در پروژه استقرار ERP مزیت محسوب میشود ـ در رزومه ارسالی قید شود).
آشنایی با الزامات استاندارد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2015.
زبان انگلیسی در سطح متوسط (دانش کاری، جستجو و استخراج اطلاعات).