توضیحات

شرح شغل:

  • تحلیل، طراحی و مستندسازی فرایندهای کسب‌وکار.
  • طراحی فرم‌های کاری و تدوین دستورالعمل و شرح شغل‌های سازمان بر اساس فرایندهای استخراج شده.
  • عارضه‌یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرایندهای کاری به صورت دوره‌ای و مستمر.
  • شناسایی سیستم‌ها و روش‌های نوین سازمانی مرتبط با فعالیت‌های شرکت و پیگیری پیاده‌سازی آن‌ها در مجموعه.
  • انجام مطالعات مستمر به منظور ایجاد، برقراری و یا اصلاح فرایندها و روش‌های مفید و مؤثر.
  • انجام امور کارشناسی و اجرایی در ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی موجود به منظور اصلاح سیستم‌ها، روش‌ها و فرایندهای مورد استفاده آنان در انطباق با اهداف، مأموریت‌ها و وظایف محوله به آن‌ها.
  • ارائه خدمات مشورتی به واحدهای مختلف در حوزه سیستم‌ها و روش‌ها و فرایندهای کاری.
  • انجام مطالعه تطبیقی و الگوبرداری از تجربیات سایر نهادها و سازمان‌ها در جهت ساماندهی و تسهیل امور.
  • تنظیم و تدوین آیین‌نامه‌ها، بخش‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مورد نیاز با همکاری سایر حوزه‌های تخصصی.
  • پیگیری‌های مرتبط با سیستم ERP در سطح مدیران و سایر همکاران.
  • آماده‌سازی اطلاعات پایه ERP با همکاری مشاور و کارکنان سازمان.
  • نظارت بر اجرا و رفع تنگناهای اجرای سیستم‌ها.
  • گزارش‌دهی در مورد عملکرد سیستم.
  • همکاری و مشارکت در بازنگری و اصلاح دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی مورد نیاز.

شرایط احراز:

  • علاقه‌مندی به یادگیری.
  • مهارت برقراری ارتباطات مؤثر و روحیه کار تیمی.
  • مهارت سازماندهی و توجه به جزئیات.
  • مهارت تحلیل و حل مسئله.
  • پیگیری، صبر و مسئولیت‌پذیری.
  • مسلط به کاربری Microsoft Office (خصوصاً Excel ،Word ،Visio).
  • آشنایی با Microsoft Project و Microsoft Outlook.    
  • آشنایی با ERP و مفاهیم مربوطه (تجربه کاری در پروژه استقرار ERP مزیت محسوب می‌شود ـ در رزومه ارسالی قید شود).    
  • آشنایی با الزامات استاندارد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2015.    
  • زبان انگلیسی در سطح متوسط (دانش کاری، جستجو و استخراج اطلاعات).

To see more jobs that fit your career