یک شرکت معتبر و پیشرو در زمینه تولید قهوه به دنبال جذب یک مدیر منابع انسانی با انگیزه و با تجربه جهت پیوستن به تیم خود است این شرکت با تمرکز بر فرهنگ سازمانی مثبت به دنبال تقویت و توسعه نیروی انسانی خود است.
شرایط احراز:
جنسیت مد نظر: ترجیحاً آقا.
مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی یا سایر رشته‌های مرتبط.
تجربه عملی و چندین سال مدیریت منابع انسانی در صنایع مشابه.
محدوده سنی: 40 تا 50 سال.
تجربه در استقرار و به‌کارگیری از نرم‌افزارهای جامع منابع انسانی (اولویت با افراد آشنا با نرم‌افزارهای آرین و دنیای پردازش).
مسئولیت‌ها:
برنامه‌ریزی و تدوین استراتژی منابع انسانی شامل: تدوین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت، تحلیل وضعیت نیروی کار فعلی و تعیین تعداد و نوع کارکنان مورد نیاز هر بخش.
مدیریت داده‌های منابع انسانی شامل: مدیریت و تحلیل داده‌های منابع انسانی جهت بهبود تصمیم‌گیری‌ها و تهیه و ارائه گزارش‌های مدیریتی.
مدیریت تغییرات سازمانی شامل: برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان در طول فرآیند تغییر، ارائه آموزش و توانمند سازی آنها.
مدیریت روابط کارکنان شامل: ایجاد روابط مثبت و سازنده بین کارکنان و مدیریت، رسیدگی به شکایات و مسائل کارکنان به صورت عادلانه و سریع و حفظ سلامت روانی سازمان.
مدیریت برنامه‌ریزی آموزش و توسعه کارکنان شامل: طراحی و اجرای سیستم آموزش و توسعه فردی ،تحلیل ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آنها.
مدیریت عملکرد کارکنان شامل: طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد دوره‌ای منصفانه و مؤثر، ارائه بازخورد و ارائه برنامه‌های توسعه و بهبود.
مدیریت سیستم جبران خدمات و مزایا شامل: طراحی سیستم حقوق و مزایای رقابتی و جذاب برای جذب و نگه‌داشت کارکنان.
ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی مثبت و پویا.
مستندسازی و بایگانی پرونده‌های پرسنلی شامل مدارک استخدامی، قراردادهای کاری، قطع همکاری و گزارشات کمیته انضباطی.
گردش فرم‌های تسویه حساب پرسنل و پیگیری تا زمان تسویه حساب نهایی.
ایجاد چارت سازمانی و شرح شغل بصورت دقیق و حرفه‌ای.
طراحی و بازنگری دستورالعمل‌ها، رویه‌ها و سیاست‌های اداری.
ایجاد محیط کاری آرام و بدون حاشیه و ایجاد فرصت های مساوی شغلی برای تمامی کارکنان مجموعه.
محل کار: پنج کیلومتر بعد از فرودگاه امام ـ واقع در شهرک صنعتی شمس‌آباد.
