سرپرست فروش سازمانی

توضیحات

مسئولیت‌های اصلی:

• تعیین اهداف فروش: تعریف و نظارت بر اهداف تیم و ارائه بازخورد.
• هدایت تیم فروش: راهنمایی و حمایت از تیم در اجرای تکنیک‌های فروش.
• بهینه‌سازی فرآیند فروش: تحلیل عملکرد و اجرای راهکارهای بهبود.
• اجرای کمپین‌های فروش: طراحی و هماهنگی کمپین‌های فروش با همکاری بازاریابی.
• مدیریت مشتریان کلیدی: حفظ و توسعه روابط با مشتریان استراتژیک.
• ارائه گزارش‌ها: جمع‌آوری داده‌ها و ارائه گزارش‌های دقیق به مدیر فروش.
• آموزش تیم: شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه مهارت‌های تیم.
• مدیریت ابزارهای فروش: نظارت بر استفاده از CRM و پیشنهاد ابزارهای بهینه.
• رصد بازار: تحلیل روند بازار و فعالیت رقبا برای شناسایی فرصت‌ها.

شرایط احراز:

• حداقل چهار سال سابقه فروش سازمانی؛ حداقل یک سال سابقه سرپرستی یا مدیریت تیم.
• مسلط به تکنیک‌های فروش و مدیریت ارتباط با مشتریان.
• مهارت‌های قوی در مذاکره، هدایت تیم و حل مسئله.
• توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های کاربردی.