توضیحات
کارشناس جبران خدمات مسئول برنامه ریزی، اجرا، انجام محاسبات و هماهنگی حقوق و مزایای کارکنان می باشد.
نقش‌ها و مسئولیت‌ها:
- محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد پرسنل.
- تهیه و نگهداری سوابق پرسنل.
- توسعه و اجرای برنامه‌های جبران خدمات مانند شایستگی یا پرداخت تشویقی.
- ارزیابی موقعیت‌های شغلی، تعیین طبقه‌بندی و حقوق و دستمزد.
- نگارش شرح شغل و تعیین مقیاس حقوق و دستمزد همراه با گریدینگ مشاغل.
- توسعه، ارزیابی و اجرای برنامه‌های پرسنلی و روابط کار، از جمله برنامه‌های ارزیابی عملکرد، شایستگی شغلی و عدالت سازمانی.
- ارائه مشاوره در مورد حل و فصل شکایات حقوق و دستمزدی.
- مذاکره در مورد توافق‌نامه‌های جمعی از طرف کارفرمایان یا کارگران و میانجی‌گری در اختلافات و شکایات کاری.
- تحقیق در مورد نیازهای شغلی و کارگری، روابط ساختاری و عملکردی بین مشاغل و حرفه‌ها و روندهای شغلی.
- تهیه گزارش‌هایی مانند نمودارهای سازمانی و مسیر شغلی را برای تجزیه‌وتحلیل شغل و ارزیابی و پاداش.
شرایط احراز:
تحصیلات:
- مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت صنعتی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط؛ داشتن مدرک کارشناسی ارشد یا فارغ‌التحصیل MBA بودن امتیاز محسوب می‌شود.
- سطح زبان انگلیسی بالاتر از متوسط.
تجربه:
- حداقل چهار سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
- مهارت‌های ارتباط کلامی و نوشتاری عالی.
- مهارت خوب در شناخت ساختار سازمانی و توجه به جزئیات در محاسبات.
- دانش گسترده در مورد مزایا و پاداش کارکنان.
- مهارت‌های قوی در اکسل برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و گزارش‌ها.
- مهارت مدیریت زمان با توانایی بالا در انجام امور در بازه زمانی تعیین شده.
