توضیحات
مسئولیت‌ها:
- تهیه و به‌روزسانی شرح مشاغل و شرایط احراز.
- انجام کلیه امور مربوط به نیازسنجی، نیرویابی، مصاحبه و جذب نیروی انسانی.
- انجام کلیه امور مربوط به نیازسنجی، برنامه‌ریزی، اجرا و اثربخشی آموزش.
- همکاری در اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان فصلنامه.
- همکاری در تدوین مدل شایستگی مشاغل.
- انجام امور مرتبط با ارتقا و سیستم جانشین‌پروری.
- مدیر مستقیم: مدیر منابع انسانی.
- مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
- ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 عصر.
- نیاز به سفر کاری: 1 روز در ماه.
- مزایا: بیمه تکمیلی، پاداش شش ماهه، بن فصلانه، ناهار، روانشناس سازمانی، آموزش ضمن خدمت، بسته‌ها و هدایای مناسبتی.
شرایط احراز:
- آشنایی با گزارش‌دهی در حوزه فرایندهای منابع انسانی.
- آشنایی با تدوین شرح مشاغل و شرایط احراز.
- آشنایی با کار با تکنیک‌های مصاحبه به خصوص STAR.
- آشنایی با اجرای فرایند جامعه‌پذیری نیروی انسانی.
- آشنایی با کانال‌های نیرویابی متناسب با هر شغل.
ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری:
- همدلی.
- رازداری.
- ارتباط و شنود موثر.
- دقیق.
- منظم و صبور.
- رفتار سازمانی مناسب.
