Senior Human Resources Expert

توضیحات

مسئولیت‌ها:

• تهیه و به‌روزسانی شرح مشاغل و شرایط احراز.
• انجام کلیه امور مربوط به نیازسنجی، نیرویابی، مصاحبه و جذب نیروی انسانی.
• انجام کلیه امور مربوط به نیازسنجی، برنامه‌ریزی، اجرا و اثربخشی آموزش.
• همکاری در اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان فصلنامه.
• همکاری در تدوین مدل شایستگی مشاغل.
• انجام امور مرتبط با ارتقا و سیستم جانشین‌پروری.
• مدیر مستقیم: مدیر منابع انسانی.
• مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 عصر.
• نیاز به سفر کاری: 1 روز در ماه.
• مزایا: بیمه تکمیلی، پاداش شش ماهه، بن فصلانه، ناهار، روانشناس سازمانی، آموزش ضمن خدمت، بسته‌ها و هدایای مناسبتی.

شرایط احراز:

• آشنایی با گزارش‌دهی در حوزه فرایندهای منابع انسانی.
• آشنایی با تدوین شرح مشاغل و شرایط احراز.
• آشنایی با کار با تکنیک‌های مصاحبه به خصوص STAR.
• آشنایی با اجرای فرایند جامعه‌پذیری نیروی انسانی.
• آشنایی با کانال‌های نیرویابی متناسب با هر شغل.

ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری:

• همدلی.
• رازداری.
• ارتباط و شنود موثر.
• دقیق.
• منظم و صبور.
• رفتار سازمانی مناسب.