کارشناس منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• برنامه‌ریزی استخدام و جذب نیروی کار شامل تعیین نیازهای شغلی، مصاحبه، بررسی مهارت‌ها و انتخاب نیروی کار مناسب.
• تهیه قراردادهای استخدامی و انجام امور بیمه‌ای کارکنان برابر با آیین‌نامه‌های مصوب.
• مشارکت در مباحث و موضوعات مرتبط با واحد منابع انسانی (نگهداشت کارکنان، امور رفاهی، اموزش و غیره).
• توسعه استراتژی‌های منابع انسانی.

شرایط احراز:

• حداقل چهار سال سابقه کاری در حوزه مرتبط. 
• مسلط به چارت سازمانی.
• آشنا با امور اداری و پرسنلی.
• مسلط به قوانین کار، فنون ارتباطات و اصول روان‌شناسی.
• توانایی بهبود روابط کاری و حفظ فضای کاری سالم و توسعه فرهنگ سازمانی.
• مسلط به مدیریت عملکرد 360 و KPI.