مدیر منابع انسانی

توضیحات

نیازمند همکاری با یک مدیر منابع انسانی باتجربه و متعهد هستیم تا به تیم ما بپیوندد و در ایجاد محیطی پویا و حامی کارکنان نقش موثری ایفا نماید.

مسئولیت‌ها:

• تدوین و اجرای سیاست‌ها و استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان.
• مدیریت فرایندهای جذب و استخدام، شامل تعریف مشخصات شغلی، ارزیابی و گزینش.
• طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد و توسعه برنامه‌های بهبود.
• برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای کارکنان.
• نظارت بر سیستم جبران خدمات و برنامه‌های رفاهی.
• ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و تعاملات موثر بین کارکنان.
• رسیدگی به شکایات کارکنان و ارائه راهکارهای مناسب.

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی مرتبط با مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مشابه.
• حداقل هشت سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً با سابقه مدیریتی.
• آشنایی کامل با قوانین کار و مقررات منابع انسانی.
• توانایی در برقراری ارتباط موثر، حل مسئله و هدایت تیم.
• مهارت در تحلیل داده‌ها و تسلط بر نرم‌افزارهای منابع انسانی.