توضیحات
ما در تریبون به دنبال یک مدیر منابع انسانی با انگیزه و پرانرژی هستیم تا به تیم ما بپیوندد. به عنوان مدیر منابع انسانی نقش مهمی در جذب، توسعه و حفظ نیروی انسانی خواهید داشت. اگر به کار با افراد علاقه‌مندید و توانایی رهبری و استراتژی‌سازی دارید به ما بپیوندید. ما منتظر شما هستیم تا با هم آینده‌ای درخشان بسازیم.
شرح وظایف:
- طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌ها و برنامه‌های منابع انسانی که با اهداف کلی کسب‌وکار همسو باشند.
- ایجاد ارتباط موثر بین مدیریت و کارکنان و رسیدگی به درخواست‌ها، شکایات و مسائل دیگر.
- مدیریت فرآیند استخدام و گزینش نیروی انسانی.
- حمایت از نیازهای فعلی و آینده کسب‌وکار از طریق جذب، انگیزه‌دهی، و حفظ نیروهای انسانی.
- توسعه و نظارت بر استراتژی‌ها، سیستم‌ها، و رویه‌های منابع انسانی در کل سازمان.
- ایجاد و حفظ یک محیط کاری مثبت و پویا.
- نظارت بر سیستم ارزیابی عملکرد برای بهبود کارایی.
- مدیریت طرح‌های پرداخت و مزایا.
- شناسایی نیازهای آموزشی و اجرای برنامه‌های آموزشی.
- ارائه گزارش به مدیریت و تصمیم‌گیری بر اساس داده‌های منابع انسانی.
- اطمینان از رعایت قوانین کار و محاسبات منابع انسانی.
شرایط احراز:
- حداقل شش سال تجربه کاری به عنوان مدیر منابع انسانی یا نقش مشابه ترجیحاً در استارتاپ‌ها.
- تسلط بر رویه‌های منابع انسانی.
- توانایی استراتژی‌سازی و رهبری تیم.
- مهارت‌های قوی در ارتباطات، مذاکره و ارائه.
- توانایی ایجاد و حفظ روابط بین فردی قوی در همه سطوح سازمان.
- دانش عمیق از قوانین کار.
