مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی و مقررات منابع انسانی.
• تجزیه وتحلیل روندها و معیارها با مشارکت گروه منابع انسانی برای توسعه راه حل‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌ها.
• برنامه‌ریزی مسیر شغلی بر اساس تجزیه‌وتحلیل عملکرد برای توسعه مستمر کارکنان.
• بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهره‌وری و حفظ کار با مدیریت و کارکنان.
• برنامه‌ریزی نیروی کار و جانشین‌پروری.
• پیش بردن سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.
• حل تعارضات و مشکلات پرسنل.
• مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان.
• تقویت ارتباطات مدیریت و کارکنان.
• تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد و انجام ارزیابی.

شرایط احراز:

• مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام.
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
• مسلط به تکنینک‌ها و فنون منابع انسانی.
• آشنا با اصول روان‌شناسی.
• روابط عمومی بالا.
• توانایی برنامه‌ریزی.
• توانایی مدیریت تعارضات.
• فنون مذاکره و ارتباطات موثر.
• توانایی حل مسئله.
• صبور و پیگیر.