توضیحات
شرح شغل:
- توسعه و اجرای استراتژی‌های توسعه سازمانی به منظور بهبود فرآیندها و افزایش بهره‌وری سازمان.
- ارزیابی و تجزیه و تحلیل نیازهای سازمانی و ارائه راهکارهای بهینه.
- طراحی و بهبود ساختار سازمانی با هدف بهینه‌سازی عملکرد و فرآیندها.
- تقویت مشارکت‌های تیمی و ارتقاء روحیه همکاری بین کارکنان.
- رهبری فرآیندهای توسعه استعداد‌ها و حداکثرسازی پتانسیل کارکنان.
شرایط احراز:
- مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی.
- مهارت در نرم‌افزارهای آفیس.
- توانایی مدیریت و رهبری خود و دیگران.
- تجربه در توسعه استعداد‌ها و طراحی سازمانی و ساختاری.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
