مدیر داخلی

توضیحات

شرح شغل:

• نظارت و ارزیابی عملکرد تیم داخلی.
• توسعه و اجرای برنامه‌های کاری برای دستیابی به اهداف سازمانی.
• مدیریت بحران و ارائه راه‌حل‌های موثر.
• مدیریت تعارض و حل و فصل مشکلات داخلی.
• رهبری و راهنمایی تیم برای افزایش بهره‌وری.
• سازماندهی فعالیت‌ها و برنامه‌ریزی موثر.
• تهیه و تدوین گزارش‌های موردنیاز مدیریتی.

شرایط احراز:

• مهارت‌های ارتباطی و روابط عمومی.
• آشنایی با سیستم مالی و اداری.
• توانایی نظارت، ارزیابی و برنامه‌ریزی.
• قابلیت مدیریت و رهبری مؤثر.
• مهارت در سازماندهی و مدیریت تعارض.