توضیحات

شرح شغل:

  • نظارت و ارزیابی عملکرد تیم داخلی.
  • توسعه و اجرای برنامه‌های کاری برای دستیابی به اهداف سازمانی.
  • مدیریت بحران و ارائه راه‌حل‌های موثر.
  • مدیریت تعارض و حل و فصل مشکلات داخلی.
  • رهبری و راهنمایی تیم برای افزایش بهره‌وری.
  • سازماندهی فعالیت‌ها و برنامه‌ریزی موثر.
  • تهیه و تدوین گزارش‌های موردنیاز مدیریتی.

شرایط احراز:

  • مهارت‌های ارتباطی و روابط عمومی.
  • آشنایی با سیستم مالی و اداری.
  • توانایی نظارت، ارزیابی و برنامه‌ریزی.
  • قابلیت مدیریت و رهبری مؤثر.
  • مهارت در سازماندهی و مدیریت تعارض.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

To see more jobs that fit your career