توضیحات
انجام کلیه مراحل جذب، استخدام و جامعهپذیری شامل:
- نیازسنجی جذب نیروی انسانی واحدهای سازمانی بر اساس برنامههای مصوب سازمان.
- جستجو و غربال اولیه رزومهها در بانکهای اطلاعاتی معتبر بر اساس صلاحیتها و شرایط مورد انتظار.
- مصاحبه تلفنی اولیه با متقاضیان و ارائه گزارش متقاضیان واجد شرایط.
- برنامهریزی مصاحبه تخصصی متقاضیان و دعوت به مصاحبه.
- برنامهریزی و برگزاری کمیته جذب سازمان.
- ثبت منظم و بهروزآوری وضعیت متقاضیان جذب در سامانه ATS و ارائه گزارشات مدیریتی دورهای.
- تشخیص مغایرتها و نقاط قابل بهبود فرآیند جذب و استخدام و پیشنهاد راهکارهای بهبود.
- نظارت بر حسن انجام فرآیند جامعهپذیری.
- شرکت در رویدادها و نمایشگاههای کار و تهیه محتوا جهت ارتقای برند کارفرمایی.
- انجام فرآیند مدیریت خروج به منظور تحلیل علل خروج و ارائه راهکارهای مناسب جهت افزایش ماندگاری نیروهای شایسته.