محاسبات ساعات کارکرد گروه‌های مختلف کاری به‌منظور گزارش‌دهی.
به‌روز نگهداشتن لیست مرخصی‌های استحقاقی استفاده شده کارکنان، به‌منظور حفظ حقوق قانونی و انتقال مانده مرخصی به سال بعد و یا بازخرید در هنگام تسویه حساب.
بررسی اشتباهات ثبت و محاسبات کارکرد ارجاع شده، به‌منظور تعیین صحت آن‌ها و اتخاذ ترتیبی برای پرداخت موارد معوقه.
تعریف افراد جدید در سیستم حضور و غیاب و سیستم‌های وابسته و حذف افراد تسویه حساب شده بر اساس مستندات، به‌منظور توانمندسازی سیستم در ثبت و گزارش کارکرد صحیح.
تهیه قرارداد بر اساس حکم مصوب و ارائه به فرد پذیرفته شده به‌منظور دریافت امضا و ارائه نسخه مربوطه به فرد و امور مالی و همچنین نگهداری در پرونده پرسنلی.
نظارت بر انجام امور مربوط به بیمه کارکنان.
تهیه گزارشات حضور و غیاب پرسنل و ارائه به مدیر دپارتمان‌ها.
ثبت و کنترل حضور و غیاب کارکنان، پیگیری نواقص ورود و خروج در سیستم حضور و غیاب و تعیین تکلیف آن‌ها و اصلاح در سیستم.
رسیدگی به فرم‌های استخدامی و پیمان‌نامه‌ها به منظور حصول اطمینان از صحت پاسخ به آن‌ها.
هماهنگی جهت دریافت آزمایش‌ها و تست‌های پیش از استخدام و ثبت در پرونده پرسنلی.
تنظیم خلاصه پرونده استخدامی، گزارشات و مکاتبات اداری و صورت‌برداری از اوراق با رعایت قوانین، مقررات و ضوابط مربوطه.
کنترل ثبت ورود و خروج و تهیه آمار و اطلاعات کارکرد پرسنل جهت ارائه به امور مالی.
پیگیری امور مربوط به صدور کارت شناسایی برای اعضا.
محاسبه حق مأموریت روزانه اعضا جهت ارائه به امور مالی پس از تایید مدیر دپارتمان اداری و منابع انسانی.
انجام امور و محاسبه‌های مربوط به کارانه اعضا جهت ارائه به امور مالی پس از تایید مدیر دپارتمان اداری و منابع انسانی.
