توضیحات
در کارنامه سرمایه اصلی ما همکارانمان هستند. ما برای پیشرفت در ساختن محیطی حرفه‌ای و پویا برای همکارانمان به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی هستیم که با تخصص و تعهد خود هم در بهبود مدیریت فرایندهای جذب و ارزیابی عملکرد و هم در تقویت فرهنگ سازمانی همراه ما باشد.
شرح مسئولیت‌ها:
- مدیریت فرآیندهای جذب نیرو، مصاحبه، استخدام و آنبردینگ.
- طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد سازنده.
- برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی در جهت توسعه فردی و تیمی.
- برنامه‌ریزی و کمک به اجرای برنامه‌های توسعه برای همکاران و مدیران.
- برقراری ارتباطات حرفه‌ای و مؤثر برای شناسایی و حل مسائل.
شرایط احراز:
- توانایی برقراری ارتباطات مؤثر و ساخت روابط حرفه‌ای.
- مهارت تحلیل، نتیجه‌گیری و تصمیم‌گیری.
- دقت بالا به جزئیات و مدیریت چندکار همزمان در محیطی پویا.
- مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل.
- دانش تخصصی در حوزه منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط.
