توضیحات
یکی از شرکت‌های بازرگانی تأمین‌کننده محصولات بهداشتی، دارویی، پزشکی و قطعات الکترونیک که با ارائه راهکارهای مقرون‌به‌صرفه و زمان تحویل کوتاه به شرکت‌ها، بیمارستان‌ها و صنایع مختلف خدمات می‌دهد در تهران به دنبال نیروی مستعد در زمینه منابع انسانی است.
شرح وظایف:
- اجرای استراتژی‌های منابع انسانی مطابق با اهداف سازمان.
- مدیریت فرآیندهای جذب، استخدام و تجربه کارکنان.
- ارائه مشاوره منابع انسانی به مدیران و کارکنان.
- بهبود و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان.
- ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود رفاه پرسنل.
- نظارت بر فرآیندهای اداری و انطباق با سیاست‌های سازمان.
شرایط احراز:
- حداقل سه سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی.
- تسلط بر فرآیندهای استخدام و جذب.
- مهارت‌های ارتباطی قوی، توانایی کوچینگ و تعامل‌گرا.
- قدرت تصمیم‌گیری، تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش.
- آشنایی با فناوری‌های منابع انسانی و سیستم‌های مرتبط.
- تسلط نسبی به زبان انگلیسی.
