کارشناس ارشد منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• ایجاد چارت سازمانی بر اساس استراتژی‌های سازمان.
• شرح‌شغل‌نویسی و به‌روزرسانی آن‌ها بر اساس نیاز با استفاده از روش‌های جدید.
• جذب و استخدام بر اساس ارتباطات و یا غربال‌گری رزومه‌ها.
• انجام دادن مصاحبه عمومی حرفه‌ای.
• تهیه و اجرای فرآیند آنبوردینگ.
• برنامه‌ریزی هدفمند برای آموزش و توسعه کارکنان.
• مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری و منابع انسانی و خدمات.
• انجام امور پرسنلی (تامین نیرو و استخدام، امور داخلی سازمان، ترفیع، جابه‌جایی، پاداش، تنبیه و مرخصی، ارزیابی عملکرد، امور بیمه، وام و بازنشستگی و غیره).
• تهیه، تنظیم و اجرای آیین‌نامه‌ها و بخش‌نامه‌های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت.
• کنترل گزارش حضور و غیاب کارکنان.
• تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط با فعالیت شرکت.
• توسعه استراتژی‌های واحد منابع انسانی با سایر مدیران.