کارشناس جذب استعداد

توضیحات

مسئولیت‌ها:

• بررسی نیازهای استخدامی و شغلی بخش‌های مختلف شرکت.
• جستجو و شناسایی استعدادهای مناسب برای پست‌های شغلی موجود.
• مدیریت فرایند کامل استخدام از تبلیغات شغلی تا پیشنهاد شغلی.
• برگزاری مصاحبه‌های اولیه و همکاری با مدیران برای ارزیابی دقیق‌تر متقاضیان.
• مدیریت زمان و تداوم فرایندها به منظور جذب به موقع نیروی مورد نیاز.
• جمع‌آوری داده‌های کیفی و کمی نگهداشت با تجزیه‌وتحلیل نظرسنجی‌های کارکنان.

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی یا سایر رشته‌های مرتبط. 
• توانایی مدیریت زمان به طور مؤثر.
• آشنایی با اصول و قواعد منابع انسانی.
• توانایی شناسایی و جذب استعدادها.
• مسلط به مفاهیم OKR و KPI.