کارشناس جذب استعداد

توضیحات

شرح شغل:

• مدیریت فرآیند جذب و استخدام از شروع تا پایان.
• توسعه و نگهداشت ارتباط موثر با کاندیداها.
• تشخیص نیازهای استخدامی سازمان و توسعه استراتژی‌های جذب استعداد.
• توسعه و اجرای برنامه‌های منابع انسانی برای جذب استعدادهای برتر.
• تجزیه‌وتحلیل روندهای بازار کار و تهیه گزارش‌های مرتبط.
• همکاری با تیم‌های داخلی برای برآورده کردن نیازهای سازمان.

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی.
• تجربه کاری مرتبط در جذب استعداد.
• مهارت‌های ارتباطی قوی.
• آشنایی با اصول اساسی منابع انسانی.
• مهارت‌های حل مسئله.
• توانایی مدیریت زمان.