ما به دنبال مدیر فروش حرفه‌ای با توانایی هدایت تیم فروش و افزایش بهره‌وری بیش از 30 کارشناس فروش تلفنی هستیم.
وظایف اصلی: 1. مدیریت تیم فروش تلفنی: • افزایش توافقات B2B جهت تأمین لید برای کارشناسان. • برنامه‌ریزی، هدایت و نظارت بر عملکرد روزانه کارشناسان فروش. 2. تعیین اهداف و تارگت‌های فروش: • تنظیم اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت برای تیم و نظارت بر تحقق آنها. 3. افزایش بهره‌وری: • آموزش، انگیزه‌بخشی و ارائه راهکارهای مؤثر برای بهبود عملکرد کارشناسان. 4. ارتباط با مشتریان: • نظارت بر تماس‌های تلفنی و اطمینان از رضایت مشتریان و ارائه خدمات با کیفیت. 5. گزارش‌دهی: • تهیه و ارائه گزارش‌های منظم از عملکرد تیم و تحلیل نتایج فروش. 6. همکاری با سایر بخش‌ها: • هماهنگی با واحد بازاریابی (مارکتینگ) برای تولید لید و افزایش فروش.
شرایط احراز: • تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت، بازاریابی یا مرتبط. • تجربه کاری: حداقل ۸ سال تجربه در فروش یا موقعیت مشابه. • مهارت‌ها: • توانایی هدایت تیم و افزایش بهره‌وری. • تسلط بر اصول فروش و مذاکره. • توانایی مدیریت تارگت‌ها و برنامه‌ریزی استراتژیک. • آشنایی با نرم‌افزارهای CRM. • ویژگی‌های شخصیتی: رهبری قوی، انگیزه‌بخش، منظم و توانمند در حل مسائل. • اکتیو و پویا.
مزایا: • حقوق ثابت و رقابتی. • پاداش بر اساس تحقق تارگت‌ها. • بیمه تأمین اجتماعی و سایر مزایای قانونی. • آموزش و فرصت ارتقای شغلی در محیطی حرفه‌ای.
اگر توانایی و تجربه لازم را دارید، منتظر رزومه شما هستیم
