توضیحات

  • مشارکت در فرایند جذب و استخدام پرسنل برای شرکت‌های هلدینگ.
  • پیگیری و انجام امور مربوط به قراردادها، بیمه (تأمین اجتماعی و تکمیلی) و احکام پرسنل شرکت‌های هلدینگ.
  • کنترل و نظارت بر فرایند تسویه حساب پرسنل شرکت‌ها.
  • مشارکت در فرایند آموزش و توسعه همکاران شرکت‌های هلدینگ.
  • تهیه و ارائه گزارش‌های پرسنلی در سطح شرکت‌های هلدینگ.
  • پیگیری و مشارکت در کمیته‌های انضباطی در شرکت‌ها.

پیش‌نیازها

  • سابقه فعالیت در حوزه منابع انسانی به عنوان HR Generalist.
  • دانش و تجربه قابل قبول در تمامی فرایندهای منابع انسانی.
  • حداقل 4 سال سابقه کاری مرتبط.
  • مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی.
  • مسئولیت‌پذیری و ارائه کار در زمان مورد نظر.
  • دقت بالا و سرعت عمل مناسب.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

To see more jobs that fit your career