Human Resources Auditor

توضیحات

• شناسایی فرآیندهای مختلف منابع انسانی و ارزیابی و اولویت‌بندی ریسک فرآیندهای منابع انسانی.
• عارضه‌یابی فرآیندها و ارائه پیشنهادهای بهبود.
• انجام حسابرسی رعایت (بررسی رعایت قوانین و مقررات).
• انجام حسابرسی عملیاتی (بررسی کارایی و اثربخشی و صرفه اقتصادی عملیات و وضعیت کنترل‌های داخلی).
• گزارش‌نویسی مبتنی بر رسیدگی‌ها.
• اعمال پیگیری‌های و رصد روند انجام اقدامات اصلاحی.