حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسبوکار یا روانشناسی صنعتی و سازمانی. حداقل پنج سال تجربه کاری مرتبط در حوزه مدیریت منابع انسانی. آشنایی کامل با قانون کار و قوانین مربوطه. مهارتهای نرم قوی در حوزه ویژگیهای فردی و روابط میان فردی. توانایی مدیریت طرحهای تحول و توسعه فرآیندهای سازمانی. توانایی تحلیل دادهها و ارائه گزارش. توانایی کار در محیطهای پرفشار و مدیریت همزمان چندین پروژه. آشنایی با نرمافزارهای منابع انسانی