توضیحات

شرح شغل:

  • مدیریت فرآیند کامل جذب و استخدام نیروی انسانی.
  • توسعه و بهینه‌سازی روش‌های کارمندیابی.
  • استفاده مؤثر از کانال‌های مختلف جذب نیروی کار.
  • طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای کارکنان.
  • ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده.

شرایط احراز:

  • آشنایی با فرآیند جذب و استخدام و ارزیابی عملکرد.
  • مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی کار در تیم.
  • توانایی تجزیه‌وتحلیل نیازهای آموزشی کارکنان.
  • سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

To see more jobs that fit your career