Human Resources Supervisor

توضیحات

• مشارکت و نظارت بر فرآیند جذب و استخدام.
• تهیه و تنظیم خط مشی‌ها، آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی در حوزه منابع انسانی.
• مشارکت در امور رفاهی شرکت (تهیه و پیشنهاد طرح‌های رفاهی، پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی کارکنان).
• مشارکت و پایش فرآیند ارزیابی عملکرد همکاران.
• مشارکت و نظارت بر امور عملیات منابع انسانی (قراردادها، بیمه، محاسبات کارکرد).
• تهیه انواع گزارشات تحلیلی و مدیریتی مرتبط با مسئولیت‌های شغلی.
• رسیدگی به چالش‌ها و تعارضات کارکنان سازمان.