Human Resources Supervisor

توضیحات

اگر توانایی و تجربه کافی برای موارد زیر را دارید، رزومه خود را ارسال نمایید.

ما به دنبال فردی توانمند، حرفه‌ای و با انگیزه برای تصدی سمت سرپرست منابع انسانی هستیم که حتماً سابقه مسئولیت در مجموعه‌های بالای 100 نفر را داشته باشد.

شرح شغل:

• به‌روزرسانی شناسنامه شغلی کارکنان (۷۰ پست سازمانی).
• مدیریت امور اداری، کارگزینی و تعامل با وزارت کار.
• محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان.
• جذب، مصاحبه، استخدام و استقرار نیروهای جدید (Onboarding).
• ارزیابی عملکرد دقیق کارکنان و ارائه بازخورد روزانه و گزارش‌های هفتگی به مدیران ارشد.
• برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی عمومی و تخصصی برای توسعه کارکنان.
• یکپارچه‌سازی و پیاده‌سازی فرآیندها در سیستم نرم‌افزاری ERP.
• شناسایی مشکلات، تحلیل و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد واحدها و کارکنان.
• تدوین و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌های اداری و منابع انسانی.
• مدیریت فرآیند خروج کارکنان و انجام مصاحبه‌های خروج.

شرایط احراز:

• حداقل هفت سال تجربه در حوزه منابع انسانی.
• آشنایی کامل با قوانین کار، تأمین اجتماعی و محاسبات حقوق و دستمزد.
• مهارت در برنامه‌ریزی، تحلیل و ارائه گزارشات مدیریتی.
• مسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی و اداری.
• توانایی ایجاد و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای.
• ترجیحاً محل سکونت: غرب تهران.
• دارای شخصیتی پرکار، نتیجه‌گرا، با سرعت عمل بالا و علاقه‌مند به ثبات شغلی.

مزایا:

• حقوق ثابت به همراه پاداش دوره‌ای عملکرد (KPI).
• محیط کاری حرفه‌ای و دوستانه.
• امکان پیشرفت شغلی و یادگیری مستمر.
• ثبات شغلی در سازمانی معتبر.

منتظر همکاری با شما هستیم؛