Human Resources Supervisor

توضیحات

در اکلر ما به آدم‌ها اهمیت می‌دهیم؛ به رشدشان، رضایت‌شان و نقشی که در ساختن یک برند حرفه‌ای و صمیمی ایفا می‌کنند. حالا به دنبال یک سرپرست منابع انسانی هستیم تا هم از دل سازمان آدم‌ها را بهتر بشناسد، هم از بیرون آدم‌های تازه‌ای را برای مسیر رشد جذب کند.

وظایف و مسئولیت‌ها:

• طراحی و به‌روزرسانی شرح شغل و شناسنامه‌های شغلی.
• مدیریت و بهبود فرآیندهای منابع انسانی (جذب، آموزش، ارزیابی، توسعه فردی).
• برنامه‌ریزی جذب نیرو، انتشار آگهی، بررسی رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه.
• راه‌اندازی فرآیند ورود و آشنایی نیروهای جدید با فرهنگ و ارزش‌های سازمان.
• طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه فردی.
• نیازسنجی، برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی برای کارکنان.
• تهیه گزارش‌های تحلیلی از داده‌های منابع انسانی برای تصمیم‌گیری بهتر.
• برقراری ارتباط مؤثر با مدیران و کارکنان برای حل چالش‌های انسانی و سازمانی.
• نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد، بیمه، جبران خدمات و قراردادها.

ویژگی‌ها و شرایط مورد نیاز:

• حداقل ۳ سال تجربه کاری در منابع انسانی (ترجیحاً در صنعت کافه/رستوران یا خرده‌فروشی).
• توانایی برقراری ارتباط مؤثر و همدلانه.
• مهارت در تصمیم‌گیری و حل مسئله.
• تسلط کامل به قوانین کار و بیمه.
• آشنایی کامل با فرآیندهای حقوق و دستمزد، قراردادها و مزایا.
• توانایی مدیریت تیم، پیگیری و نظم بالا.
• ذهن تحلیل‌گر و روحیه‌ی یادگیرنده.

اگر فکر می‌کنید توانایی ساختن یک محیط انسانی‌تر، حرفه‌ای‌تر و منظم‌تر را دارید، خوشحال می‌شویم رزومه‌تان را دریافت کنیم.