توضیحات
- مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری.
- برنامه‌ریزی و نظارت بر قراردادها، موجودی‌ها و تجهیزات.
- خرید، ذخیره‌سازی و توزیع لوازم و تجهیزات مورد نیاز واحدهای مختلف.
- انجام امور کارکنان مانند امور استخدامی، امور داخل سازمانی (ترفیع، جابجایی، پاداش، تنبیه و مرخصی)، امور بیمه و وام.
- طراحی و اجرای برنامه های ارزیابی و توسعه کارکنان با توجه به استراتژی های سازمان.
- طراحی و اجرای برنامه های انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان.
- هماهنگی و نظارت بر کلیه رویدادها، جلسات و جشن های داخلی و خارجی.
- طراحی، اجرا و نظارت بر سیستم آموزش کارکنان.
پیش‌نیازها
- سابقه کار در زمینه مدیریت امور اداری و منابع انسانی.
- مسلط به زبان انگلیسی.
- مهارت‌های پیشرفته کامپیوتر.
- مهارت‌های رهبری و مدیریتی.
- مهارت‌های ارتباطی برای داشتن ارتباط و همکاری مناسب با بخش‌های مختلف، مدیران ارشد و افراد خارج از سازمان.
- دقت بالا و توجه به جزئیات.
- داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشتۀ مدیریت منابع انسانی یا سایر رشته‌های مرتبط.
To see more jobs that fit your career
