توضیحات

شرح شغل:

  • تطبیق مهارت‌ها و توانایی‌های مورد نیاز واحدها با استانداردهای بازار و هنجارهای سازمانی.
  • آماده‌سازی آزمون‌ها و انجام سایر ارزیابی‌های مهارتی برای جویندگان کار.
  • نظارت روزانه بر کانال های استخدام، مانند وب‌سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی.
  • مشاوره با مدیران برای درک نیازها و انتظارات استخدامی آن‌ها.
  • شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری.
  • شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر.
  • مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انجام رفرنس چک.
  • ارزیابی شایستگی‌های مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجام‌شده.
  • تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

To see more jobs that fit your career

Salary Estimator

Discover your current worth in the job market.