توضیحات
شرح شغل:
- تطبیق مهارت‌ها و توانایی‌های مورد نیاز واحدها با استانداردهای بازار و هنجارهای سازمانی.
- آماده‌سازی آزمون‌ها و انجام سایر ارزیابی‌های مهارتی برای جویندگان کار.
- نظارت روزانه بر کانال های استخدام، مانند وب‌سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی.
- مشاوره با مدیران برای درک نیازها و انتظارات استخدامی آن‌ها.
- شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری.
- شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر.
- مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انجام رفرنس چک.
- ارزیابی شایستگی‌های مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجام‌شده.
- تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی.
To see more jobs that fit your career
