Senior Recruiter

توضیحات

شرح شغل:

• تطبیق مهارت‌ها و توانایی‌های مورد نیاز واحدها با استانداردهای بازار و هنجارهای سازمانی.
• آماده‌سازی آزمون‌ها و انجام سایر ارزیابی‌های مهارتی برای جویندگان کار.
• نظارت روزانه بر کانال های استخدام، مانند وب‌سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی.
• مشاوره با مدیران برای درک نیازها و انتظارات استخدامی آن‌ها.
• شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری.
• شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر.
• مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انجام رفرنس چک.
• ارزیابی شایستگی‌های مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجام‌شده.
• تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی.