توضیحات
شرح شغل:
- انجام مصاحبه‌های شایستگی محور.
- مدیریت فرآیند آفبوردینگ و مصاحبه خروج.
- سرپرستی تیم جذب و استخدام.
- مدیریت فرآیند ورود (Onboarding) نیروی جدید به سازمان.
شرایط احراز:
- مسلط به فرآیندهای جذب.
- مسلط به طراحی آگهی‌های شغلی، فیلتر اولیه رزومه و انجام مصاحبه تلفنی.
- آشنایی با چنل‌های جذب و منبع‌یابی نیروهای مستعد از منابع مختلف (از جمله لینکدین).
- آشنایی با ارزیابی و بهبود مستمر فرآیندهای جذب و استخدام.
To see more jobs that fit your career
