Recruitment Supervisor

Kourosh Investment Group Tehran

Posted 2 days ago

Job

Company

Salary

Applicant Insights

توضیحات

ما به دنبال یک سرپرست جذب و استخدام هستیم تا راهبری تیم جذب و استخدام را بر عهده بگیرد. جذب‌های ما متنوع و شامل واحدهای عملیاتی، مالی، پروداکت، فنی و مارکتینگ است. اگر شرایط زیر را دارید، خوشحال می‌شویم در کنار ما باشید.

وظایف و مسئولیت‌ها:

پیاده‌سازی روش‌های جدید منبع‌یابی.
بهینه‌سازی و مدیریت فرایندهای جذب و استخدام.
انجام مصاحبه‌های استخدامی بر اساس مدل شایستگی.
بررسی مستمر کانال‌ها و فرایند جذب و بهبود و بهینه‌سازی آن.
تدوین استراتژی‌های جذب و پیاده‌سازی و جاری‌سازی آن در سازمان.
هماهنگی با مدیران واحدها برای پیش‌بینی نیازهای استخدامی آینده.
ایجاد شبکه حرفه‌ای شرکت از طریق روابط با متخصصان منابع انسانی.
مسلط به کشف استعدادها از طریق لینکدین و سایر شبکه‌های جذب و استخدام.
مدیریت و هدایت تیم جذب و استخدام در راستای رسیدن به اهداف سازمان.
آشنایی به تجزیه و تحلیل مشاغل سازمانی (طراحی شغل) و تدوین شناسنامه شغلی.
تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های کشف، جذب و استخدام استعدادها.

شرایط احراز:

قدرت تحلیل رفتار افراد متقاضی.
آشنایی کامل با تمامی پنل‌های جذب.
آشنایی با نرم‌افزار جذب و استخدام ATS.
آشنا به روش‌های نوین جذب و مصاحبه.
توانایی در شناسایی مهارت‌های فردی و استعدادیابی.
مسلط به انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی.
مسلط به فرآیند آنبردینگ همکار جدید.
توانایی کشف نیروهای انسانی متخصص در انواع پوزیشن‌های مختلف.
توانایی ارایه گزارش جامع از کارجو بر پایه مصاحبه‌های رفتاری و فنی.
شناسایی کانال‌های جدید استخدامی و تامین نیرو با توجه به نیاز سازمان.
توانایی سازماندهی، هماهنگ‌سازی، نظارت و هدایت امور جذب و استخدام.
مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمون‌های استخدامی.
آشنایی با شبکه‌های اجتماعی و سایر شبکه‌های حرفه‌ای جهت کشف استعدادها.
تجربه مصاحبه (تلفنی و حضوری و آنلاین)، غربالگری و ارزیابی نامزدها و بررسی مراجع کارجویان.
مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی/سازمانی، مدیریت صنعتی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط.
حداقل پنج سال سابقه کاری در واحد منابع انسانی و سه سال در واحد جذب و استخدام.

شایستگی‌های عمومی: