Regional Sales Manager

توضیحات

•  توسعه و نظارت بر استراتژی‌های بازاریابی و فروش سازمانی.
• دستیابی به رشد فروش و رسیدن به اهداف تعیین شده با مدیریت موثر تیم فروش.
• ارائه گزارشات دوره‌ای فروش، درآمد، هزینه و انتظارات واقع‌بینانه برای مدیریت.
• شناسایی بازارهای نوظهور و تغییرات بازار با آگاهی کامل از محصولات جدید و وضعیت رقابت در بازار
• تجزیه‌وتحلیل داده‌ها، تهیه آمار در مورد فروش و تهیه بودجه.
• مدیریت فرآیند استخدام برای تیم فروش، نظارت بر عملکرد فروشندگان و ارزیابی عملکرد فردی (دوازده نکته در ارزیابی عملکرد نیروهای فروش).
• تقویت توانمندی‌های تیم فروش در داخل شرکت.
• تقویت محیط رقابتی و مشارکتی تیم.
• نظارت و همکاری برای استخدام در بخش فروش.
• هدایت و تعیین وظایف به کارکنان بخش فروش.
• آموزش دائمی کارکنان و به‌روزرسانی آن‌ها با مهمترین روش‌های بازاریابی و فروش.
• پیشنهادات ارائه شده توسط تیم فروش را جمع‌آوری کند و در تصمیمات آن‌ها را در نظر بگیرید.
• هماهنگی با بخش بازاریابی به خصوص برای ایجاد لیست مشتریان بالقوه.
• پیگیری امور مرتبط با فروش در شرکت.
• افزایش و جذب مشتریان بیشتر که در نتیجه باعث افزایش فروش می‌شود.
• ایجاد و تقویت روابط قوی و بلندمدت با مشتریان.