توضیحات
مسئولیت‌ها:
- نیازسنجی توسعه‌ای تیم‌ها.
- شناسایی گپ شایستگی.
- نظارت و اجرای کامل سیستم ارزیابی عملکرد.
- برگزاری دوره‌های آموزشی مربوطه.
- همکاری در تکمیل و بازنگری شناسنامه مشاغل.
- تولید محتوای خلاقانه برای توسعه مدیران.
شرایط سازمانی:
- ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا سه‌شنبه از 8 صبح تا 5 عصر؛ چهارشنبه‌ها از 8 صبح تا 4 عصر؛ (یک ساعت و نیم در روز شناوری).
- کار در یک محیط پویا و خلاق
- امکانات سازمانی: پزشک سازمانی، روانشناس سازمانی، هدایای مناسبتی، پاداش‌های متعدد، روف گاردن و غیره.
شایستگی‌های تخصصی:
- آشنایی با استاندارد ایزو 10015.
- آشنایی با انواع شایستگی‌ها و توسعه آن‌ها.
- آشنایی با KPIهای مربوط به توسعه و یادگیری.
- آشنایی به اصول شرح شغل نویسی.
- توانایی اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد.
- آشنایی با تهیه و تدوین چارت سازمانی.
- مسلط به روش‌های اثربخشی آموزشی.
شایستگی‌های رفتاری:
- پیگیر و جزئی‌نگر.
- عاشق کار HR.
- یادگیرنده.
- اهل بازخورد گرفتن و بازخورد دادن.
- تمایل به رشد.
- باهوش.
To see more jobs that fit your career
