Senior Human Resources Development Specialist

توضیحات

مسئولیت‌ها:

• نیازسنجی توسعه‌ای تیم‌ها.
• شناسایی گپ شایستگی.
• نظارت و اجرای کامل سیستم ارزیابی عملکرد.
• برگزاری دوره‌های آموزشی مربوطه.
• همکاری در تکمیل و بازنگری شناسنامه مشاغل.
• تولید محتوای خلاقانه برای توسعه مدیران.

شرایط سازمانی:

• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا سه‌شنبه از 8 صبح تا 5 عصر؛ چهارشنبه‌ها از 8 صبح تا 4 عصر؛ (یک ساعت و نیم در روز شناوری).
• کار در یک محیط پویا و خلاق
• امکانات سازمانی: پزشک سازمانی، روانشناس سازمانی، هدایای مناسبتی، پاداش‌های متعدد، روف گاردن و غیره.

شایستگی‌های تخصصی:

• آشنایی با استاندارد ایزو 10015.
• آشنایی با انواع شایستگی‌ها و توسعه آن‌ها.
• آشنایی با KPIهای مربوط به توسعه و یادگیری.
• آشنایی به اصول شرح شغل نویسی.
• توانایی اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد.
• آشنایی با تهیه و تدوین چارت سازمانی.
• مسلط به روش‌های اثربخشی آموزشی.

شایستگی‌های رفتاری:

• پیگیر و جزئی‌نگر.
• عاشق کار HR.
• یادگیرنده.
• اهل بازخورد گرفتن و بازخورد دادن. 
• تمایل به رشد.
• باهوش.