توضیحات
- تجزیه‌وتحلیل مشاغل سازمان.
- تجزیه‌وتحلیل، اجرا، توسعه و به‌روزرسانی فرآیندهای حقوق و دستمزد، ارزشیابی مشاغل و گریدینگ.
- اجرا و توسعه مدل‌های ارزیابی عملکرد به منظور افزایش بهره‌وری کارکنان.
پیش‌نیازها
- آشنایی کامل با اصول و قوانین کار و تامین اجتماعی.
- آشنایی کامل با اصول و قوانین طرح طبقه‌بندی مشاغل، مدل‌های گریدینگ و ارزشیابی مشاغل.
- آشنایی کامل با فرآیندهای جبران خدمات و ارزیابی عملکرد.
- آشنایی کامل با تهیه و تدوین شرح شغل.آشنایی کامل با مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل.
- حداقل پنج سال سابقه کاری مرتبط.
To see more jobs that fit your career
