مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• پیاده‌سازی و نظارت بر اجرای فرایندهای مدیریت عملکرد ، گریدینگ شغلی، مدیریت استعدادها، جانشین‌پروری، آموزش و مدیریت دانش.
• توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان.
• برنامه‌ریزی نگهداشت نیروهای موثر و توانمند سازمان.

شرایط احراز:

• مسلط به به‌روزترین نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی.
• توانایی تحلیل و بررسی مشکلات سازمان و ارائه راه‌حل‌های مناسب.
• روحیه کار تیمی و عملیاتی و توانمند در ایفای نقش رهبری در سازمان.
• مسلط به نرم‌افزارهای گزارش‌گیری (گزارش راندمان قسمت‌های مختلف مجموعه).
• توانایی مدیریت همزمان چندین پروژه و مسئولیت.