رئیس جبران خدمات

گروه برندهای درسا تهران

منتشر شده 1 سال پیش

توضیحات

  • تنظیم و تمدید قرارداد پرسنل جدید و نیروهای شاغل در شرکت.
  • صدور حکم پرسنلی در سیستم.
  • انجام امور مرتبط با اضافه کاری/ماموریت/مرخصی کارکنان.
  • انجام امور مساعده/وام کارکنان.
  • ثبت و معرفی و کنترل محاسبات دستگاه‌های کارت ساعتی جهت ثبت ورود و خروج در سیستم.
  • محاسبه حقوق کارکنان به صورت ماهانه.
  • پیگیری و بررسی اتفاقات مربوط به بیمه تامین اجتماعی.
  • طرح‌ریزی تقویم ساعتی پست.
  • محاسبه کارکرد و پورسانت کارکنان جهت پرداخت حقوق و مزایا و ارائه گزارشات مربوطه به مدیریت.
  • محاسبه اضافات و کسورات پرسنل.
  • انجام پیگیری فعالیت‌های مربوط به خاتمه خدمت پرسنل، ثبت اطلاعات کارکنان در سیستم نرم‌افزاری.
  • انجام کلیه امور مربوطه به بیمه‌های تامین اجتماعی کارکنان و مراجعت به سازمان تامین اجتماعی.
  • انجام فعالیت‌های مرتبط به جابه‌جایی درونی شغلی کارکنان در شرکت.
  • پیگیری و بررسی تنظیم لوایح به شکایات کارکنان در اداره کار و حضور در اداره کار.

پیش‌نیازها

  • نتیجه‌گرا.
  • توانایی بالا در کار تیمی.
  • روابط عمومی بالا.
  • توانایی فوق‌العاده در گوش‌دادن فعالانه، مذاکره مؤثر و مهارت‌های ارائه.
  • آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی، نظام‌های حقوق و دستمزد، پاداش، ارتقاء و بهینه‌سازی فرایند.
  • داشتن مدرک دانشگاهی در رشته مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسی سازمانی یا رشته‌های مرتبط.
  • حداقل هفت سال سابقۀ کاری در حوزه مرتبط. 

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،

محاسبه‌کننده حقوق

چقدر حقوق بگیرم؟