توضیحات
- تنظیم و تمدید قرارداد پرسنل جدید و نیروهای شاغل در شرکت.
- صدور حکم پرسنلی در سیستم.
- انجام امور مرتبط با اضافه کاری/ماموریت/مرخصی کارکنان.
- انجام امور مساعده/وام کارکنان.
- ثبت و معرفی و کنترل محاسبات دستگاههای کارت ساعتی جهت ثبت ورود و خروج در سیستم.
- محاسبه حقوق کارکنان به صورت ماهانه.
- پیگیری و بررسی اتفاقات مربوط به بیمه تامین اجتماعی.
- طرحریزی تقویم ساعتی پست.
- محاسبه کارکرد و پورسانت کارکنان جهت پرداخت حقوق و مزایا و ارائه گزارشات مربوطه به مدیریت.
- محاسبه اضافات و کسورات پرسنل.
- انجام پیگیری فعالیتهای مربوط به خاتمه خدمت پرسنل، ثبت اطلاعات کارکنان در سیستم نرمافزاری.
- انجام کلیه امور مربوطه به بیمههای تامین اجتماعی کارکنان و مراجعت به سازمان تامین اجتماعی.
- انجام فعالیتهای مرتبط به جابهجایی درونی شغلی کارکنان در شرکت.
- پیگیری و بررسی تنظیم لوایح به شکایات کارکنان در اداره کار و حضور در اداره کار.
پیشنیازها
- نتیجهگرا.
- توانایی بالا در کار تیمی.
- روابط عمومی بالا.
- توانایی فوقالعاده در گوشدادن فعالانه، مذاکره مؤثر و مهارتهای ارائه.
- آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی، نظامهای حقوق و دستمزد، پاداش، ارتقاء و بهینهسازی فرایند.
- داشتن مدرک دانشگاهی در رشته مدیریت منابع انسانی، روانشناسی سازمانی یا رشتههای مرتبط.
- حداقل هفت سال سابقۀ کاری در حوزه مرتبط.
To see more jobs that fit your career