کارشناس منابع انسانی

ماموت خودرو تهران

منتشر شده 1 سال پیش

توضیحات

ما در گروه ماموت خودرو به دنبال همکاری مستعد، خلاق و پرتلاش برای انجام امور آموزش و توسعه بهترین سرمایه‌های انسانی برای سازمان هستیم. رسالت اصلی شما در این نقش اجرای فرآیند آموزش و توسعه نیروی انسانی برای سازمان است و به مهره کلیدی در محیط تیمی مترقی ما تبدیل خواهید شد.

خلاصه شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

  • انجام نیازسنجی آموزشی بر مبنای شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان.
  • شناسایی اهداف آموزشی و در نظر گرفتن فرهنگ و نظام ارزشی سازمان در طراحی دوره‌ها.
  • مطالعه و بررسی روش های مختلف آموزش و انتخاب مناسبترین روش اجرایی در چارچوب سیاست‌های سازمان.
  • برنامه‌ریزی آموزشی براساس نیازسنجی صورت گرفته و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت.
  • تخصیص بهینه بودجه تقویم آموزشی تهیه شده بر اساس اعتبارات شرکت.
  • هماهنگی با مراکز آموزشی و برگزار کنندگان مختلف دوره‌های آموزشی بر مبنای نیازسنجی آموزشی.
  • تهیه و به‌روزرسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره‌های طی برگزار شده در سازمان.
  • نظارت بر اجرای دوره‌های آموزشی.
  • ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی و انجام اقدام اصلاحی در موارد مورد نیاز.
  • مقایسه اثربخشی آموزش‌های فردی و تیمی.
  • مستندسازی دوره‌های آموزشی برگزار شده و به‌روزرسانی پایگاه داده آموزشی.
  • همکاری در تدوین آیین‌نامه و دستورالعمل‌های حوزه منابع انسانی و اداری و اجرای فرآیند گردش کاری آنها.
  • همکاری در تجزیه‌وتحلیل مشاغل و تهیه شرح شغل و شناسنامه شغل.
  • همکاری در طراحی و اجرای مدل‌های جبران خدمات، ارزشیابی مشاغل و سیستم گریدینگ شغلی.
  • همکاری در حوزه جذب و استخدام.
  • همکاری در تدوین و جاری‌سازی استراتژی‌ها و رویه‌های منابع انسانی.
  • همکاری در تدوین و تهیه گزارش‌های مرتبط با حوزه منابع انسانی و تحلیل و پایش آن‌ها در جهت بهبود وضعیت فعلی و شناسایی فرصت‌های بهبود.

مزایای همکاری در شرکت ما:

مجموعه ماموت خودرو و مکث موتور متشکل از ترکیبی از همکاران مجرب با پیشینه‌ای موفق و جوانان مستعد و باهوش است و از نظر ما همکاری در چنین تیمی فرصتی برای یادگیری و رشد و پیشرفت فرد است و این مهمترین مزیتی است که همکاری با ما می‌تواند برای شما به ارمغان آورد اما همکاران ما علاوه بر آن به برخی امکانات دیگر نظیر موارد زیر دسترسی خواهند داشت:

بهره مندی از بیمه تکمیلی، وام، بن خرید و بسته‌ها و هدایای غیر نقدی دوره‌ای.

پیش‌نیازها

  • مدرک کارشناسی در رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت (کلیه گرایش‌ها) یا روانشناسی. 
  • حداقل سه سال سابقۀ کاری مرتبط. 

دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌های تخصصی:

  • مسلط به فرآیند آموزش و روش‌های اجرایی آن.
  • مسلط به فنون و ابزارهای، نیازسنجی آموزشی، تدوین تقویم آموزشی، ارزیابی و سنجش اثربخشی دوره‌های آموزشی.
  • شناخت منابع، مراکز و اساتید به نام مجری دوره‌های آموزشی.
  • آشنایی با فرآیند تدوین شناسنامه شغل و شناخت کافی نسبت به منابع مرجع این حوزه.
  • آشنایی با فرآیند تدوین و اجرای آیین‌نامه‌های حوزه منابع انسانی.
  • شناخت نسبی در حوزه نظام جبران خدمات و روش‌های اجرایی آن.
  • مسلط به اصول و فنون مذاکره اثربخش.
  • توانایی برقراری ارتباطات مؤثر. 
  • آشنایی با فرآیند جذب و استعدادیابی، رضایت‌سنجی جذب و جامعه‌پذیری.
  • آشنایی با روش‌های مصاحبه.

دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌های عمومی:

  • توانایی اولویت‌بندی انجام امور و تصمیم‌گیری درست و به‌موقع و تفکر منطقی همراه با توانایی حل مسئله خلاقانه.
  • دقیق، منظم، پویا، مسئولیت‌پذیر و پیگیر تا زمان حصول نتیجه و امین در حفظ اطلاعات محرمانه سازمان.
  • توانایی سازگاری با محیط کاری در حال تغییر و رسیدگی به اولویت‌های متعدد.
  • روحیه کار تیمی و علاقه‌مند به کار در محیطی پویا و انعطاف‌پذیری و توانایی مواجهه با چالش‌های جدید.
  • آشنا با نظام آراستگی محیط کار.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،