توضیحات
- جذب و استخدام.
- تحلیل عملکرد کارکنان و ارزیابی آن‌ها.
- تهیه بانک اطلاعاتی و مستندات لازم پرسنل.
- تعیین ضریب ریالی در طبقه‌بندی مشاغل و ایجاد هماهنگی در طبقات مختلف قوق و دستمزد.
- انجام تمام امور مرتبط با ترک کار.
- استقرار داشبورد منابع انسانی و تدوین دستورالعمل‌های به‌روز منابع انسانی.
- تهیه روش‌نامه در خصوص جامعه‌پذیری کارکنان و الگوی رفتاری مناسب.
- زمینه‌سازی برای برند کارفرمایی جهت تصحیح کانال‌های تامین نیرو.
- تدوین شاخص‌های KPI و تصحیح نظام توزیع جبران خدمات.
پیش‌نیازها
- آشنایی با نرم‌افزار همکاران سیستم.
- مسلط به امور تامین اجتماعی.
- حداقل پنج سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
- حداقل مدرک کارشناسی.
- مهارت در برقراری ارتباط و حفظ سیاست‌های راهبردی.
- منظم و قانونمند.
- خلاق.
- راز نگهدار.
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد، محاسبه‌کننده حقوق
چقدر حقوق بگیرم؟
برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،
