کارشناس منابع انسانی

توضیحات

• همکاری در تدوین و آماده‌سازی شرح شغل و شرایط احراز مشاغل.
• انجام نیازسنجی آموزشی بر اساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزش کارکنان.
• برنامه‌ریزی آموزشی بر اساس نیازسنجی صورت گرفته به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت.
• اجرای برنامه‌های آموزشی و نظارت بر حسن اجرای دوره‌ها.
• اندازه‌گیری اثربخشی دوره‌های آموزشی.
• همکاری در تهیه و تدوین دستورالعمل‌های منابع انسانی.
• همکاری در اجرای ارزیابی عملکرد به صورت دوره‌ای.
• انجام سایر امور محوله از سوی مافوق.